При увольнении оплачивается больничный

Расчет больничного в году не претерпит серьезных изменений. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:. Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела в году - тысяч рублей, в году — тысяч рублей , то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма.

Всю процедуру расчета больничного в году можно условно разделить на несколько этапов:. Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель. Теперь считаем сумму дневного пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа работника.

Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ , то есть не более 7 рублей с 1 июля года. Завершающий этап расчетов — определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности в соответствии с представленным больничным листом и получаем нужную сумму. Не забудьте принести больничный работодателю. Если вы не сделаете этого в течение 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят.

Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий

В году вы можете рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности не только если заболели сами, но и при уходе за ребенком или другим членом семьи. Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ 7 рублей. Если при расчёте больничного выяснится, что в двух предыдущих календарных годах или хотя бы в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можете написать заявление о замене этого периода предшествующими календарными годами соответственно двумя или одним — при условии, если это приведёт к увеличению пособия.

Если работник не имеет возможности принести справку о сумме заработка с предыдущего места работы, по его заявлению нужно направить в территориальный орган ПФР запрос о предоставлении необходимых сведений. При предоставлении работником справки о сумме заработка уже после того, как пособие рассчитано, нужно сделать его перерасчет , но не более чем за три года. Выплатить пособие по временной нетрудоспособности в году необходимо вместе с авансом или зарплатой, в зависимости от того, какая выплата будет раньше.

А при расчете и начислении зарплаты можно воспользоваться производственным календарем.

Оплата больничного листа при увольнении

Помните, что есть периоды , за которые пособие не выплачивается, например, если работник заболел в отпуске за свой счет или находясь под арестом. За первые три дня болезни пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого — за счет средств ФСС.

Бывают ситуации, когда больничный лист приходится оплачивать бывшим работникам. Для первого случая законом предусмотрено следующее правило: Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.

Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи. Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности. В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.

Официальный сайт компании "КонсультантПлюс". Купить систему Заказать демоверсию Региональные центры. Расчет больничного в году См. Оформление больничного листа Заполнение больничного листа Стаж для расчета больничного Больничный по беременности и родам Больничный по уходу за ребенком.



COPYRIGHT © 2016-2017 www.almosthomear.org